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賽爾集團管理層生日會開啟文化賦能新實踐

發(fā)布時間：2025-04-28 瀏覽量：503

當四月的暖陽穿透落地窗欞，一場獨特的生日會在光影流轉中拉開帷幕。在蛋糕燭光與文化星火的雙重映照下，集團四月管理層慶生儀式打破常規(guī)，以創(chuàng)意融合的形式搭建起一個兼具溫度與深度的思想能量場。

儀式重構：文化浸潤新體驗

在齊唱生日歌、分切定制蛋糕的溫馨開場后，一場聚焦企業(yè)文化的沉浸式解讀隨即展開。從全新logo和IP的釋義，到使命愿景價值觀的內涵，行政副經理陳力帶領壽星們重新認識迭代后的全新企業(yè)文化理念體系。徐平炬董事長強調，集團企業(yè)文化獨具特色，希望通過文化浸潤，最終實現(xiàn)生態(tài)競合。

思想共振：危機中的韌性對話

圓桌討論環(huán)節(jié)，五一規(guī)劃安排、對生態(tài)圈投資布局的理解、近期美國“關稅事件”的看法及對各自業(yè)務的影響等三個議題引發(fā)壽星們的深度碰撞。當話題切入美國關稅壁壘時，十幾年的老員工以度過2008年國際金融危機經驗為注腳，表達出對集團抗風險能力的極大信心。危機驗證實力，更催生機遇。

生日定義：與卓越同頻成長

這場突破傳統(tǒng)框架的慶生儀式，最終演變?yōu)榻M織智慧的孵化現(xiàn)場。當最后一塊蛋糕被賦予深意，當生日燭光點燃火種，賽爾人用獨特的方式詮釋著：在向卓越攀登的征途上，每個值得紀念的時刻都該成為集體進化的能量基站。這里見證的不只是生日燭火，更是文化基因與商業(yè)智慧的深度共振。